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Les modules que nous proposons sont des outils que nous adaptons à vos besoins

Programme général de formation pour le développement des Ressources Humaines

 

Intitulé du cycle  de formation

1-Développement des Ressources Humaines

 

Catégorie de personnel

Responsables de service, directeur de département, élus du personnel, responsable RH

 

Objectifs de la formation

Connaître et mettre en pratique les principaux outils de développement de Ressources Humaines.

Contenu de la formation

1-1 Gestion des compétences

1-2 Les instances représentatives du personnel

1-3 L’entretien individuel

1-4 Plan de formation

1-5 Processus qualité RH

1-6 Recrutement

1-7 Introduction au Droit du Travail.

1-8 Organisation et changement

1-9 Gestion individuelle et collective des RH

Méthode pédagogique

Exposé, Exercices, jeu de rôles et restitution vidéo

Durée en heure de la formation

136 heures à 184 heures suivant le niveau demandé pour la totalité du cycle.

 

Mode de contrôle des acquis

 

Exercices et mise en pratique, Mise en place des outils

 

Sanction de la formation

Attestation de formation

 

 

 

 

Programme Détaillé de Formation pour le développement de la Prévention en Entreprise

 

Intitulé du cycle  de formation

Politique de prévention en entreprise :

Les outils

 

Catégorie de personnel

Responsables de service, directeur de département, animateur sécurité, membres du CHSCT.

 

Objectifs de la formation

Etre capable de mettre en place une politique de prévention active en entreprise

Contenu de la formation

2-1 Sensibilisation (engagements et objectifs)

2-2 L’enquête d’accident

2-3 L’analyse causale.

2-4 L’audit sécurité

2-5 Poste adapté

2-6 Communication et réunion sécurité

Méthode pédagogique

Exposé, Exercices par binômes

Durée en heure de la formation

70 heures pour l’ensemble du cycle.

 

Mode de contrôle des acquis

Exercices. Mises en situation et vidéo

 

Sanction de la formation

 

Attestation de formation